悠索绩效考核系统 v7.2.5

一、源码属性

源码编号T04789授权方式共享软件
源码大小12.08 MB平台环境.NET/MSSQL/Access
界面语言简体中文推荐等级★★★☆☆

二、源码介绍

悠索绩效考核系统 v7.2.5 更新日志1、系统增加安全验证机制,多次登录失败后系统自动锁定账户;2、登录UI的提示和对其方式调整,显示更友好;3、登录失败记录登录失败的用户编号,防止太多次登录;4、评估成绩走势页面修改;5、增加评估成绩按时间段汇总求和功能;6、发现生成发布的时候,debug可以支持32位和64位,release版本不支持64位;7、工作列表增加权限功能;8、调整文件上传功能,修复上传和文件列表;9、部分复杂功能启用异步操作,节省服务器资源;10、增加用户搜索功能;11、修复文件上传的漏洞12、增加用户里面可以评价人员的选择功能;13、增加Ztree里面的搜索功能;14、选择被评分人的时候,不能跨部门,问题已经解决;15、发现调用 Pager.CurrentPageIndex = 1; 的时候,分页会自动调用BindRepeater(); 因此删除了两个代码同时存在的数据;16、增加目标完成情况列表和导入功能;17、增加关联目标完成情况的指标,这样其他因素可以通过导入方式影响到系统指标;18、增加合并repeater功能,显示更方便;19、修复部门评价修改成绩的错误;20、增加工作任务系统选择人员的时候,是否选择自己的功能;悠索绩效考核系统简介悠索绩效考核系统(企业关键业绩考核系统)是黑龙江悠索工作室开发的产品。本系统采用.Net2008开发,数据库基于Access/SQL2000/2005/2008引擎开发。系统运行环境为.NET2.0+IIS6.0基础环境。系统功能主要特色是可以自建部门,科室、员工信息。评估指标的项目和分数可以通过后台进行设置,您可以随便根据自己的需求进行定义。可以批量评价员工信息,不同的角色可以使用不同的评估指标进行评价。评估后的数据可以采用FLASH技术以图表的格式显示出来,方便使用的企业进行数据分析和数据挖掘。相关的数据均可以导出EXCEL文档,部分数据还可以导出PDF,DOC,XLS格式,方便保存和打印。系统在边防站、公安部门、医院、银行内部、政府部门,船务局测试运行良好(用户案例因为怕同行业竞争,故没有显示)。 悠索绩效考核系统页面展示

三、演示截图

悠索绩效考核系统 v7.2.5第1张
悠索绩效考核系统 v7.2.5第2张

郑重声明:

1、因源码具有可复制性,所以一般不接受退款申请,望亲们谅解,谢谢支持;2、源码价格只包含源码本身,不包含服务器架设,源码使用等相关技术服务;3、源码已包含安装说明,因业务繁忙,详细使用方法和相关技术问题请自行百度;4、本站源码仅供测试交流学习使用,本站对于使用站内源码出现的一切问题概不负责;5、本站源码版权归原开发者所有,商业使用请购买正版;6、购买本站源码即视为了解并同意本声明的所有条款!

本文永久链接:https://www.taomawu.com/21799.html

转载请注明来源:悠索绩效考核系统 v7.2.5

下载价格:免费
下载说明:1 淘币 = 1 元 人民币 (客服QQ:997986986)
0

评论0

请先

没有账号? 忘记密码?

社交账号快速登录